Quienes tienen un empleo quieren mantenerlo haciéndose más competitivos y cualificados; quienes lo han perdido buscan aprender nuevos conocimientos que les abran puertas en el mercado laboral. La formación gratuita que financia el Servicio Público de Empleo y que imparten patronales, sindicatos y otras organizaciones colaboradoras se está demandando más que nunca. Pero no es oro todo lo que reluce.

Un sorteo público ha decidido qué 20 alumnos, de entre los 230 candidatos que habían presentado solicitud, podrán cursar a partir del 6 de septiembre el curso Executivo MBA (Master in Business Administration) que organiza e imparte el Centro de Formación de Fedeto (Federación Empresarial Toledana) con carácter gratuito.
La gratuidad de un curso de prestigio que en el mercado cuesta más de 7.000 euros podría parecer la clave de la fuerte demanda que ha tenido, pero lo cierto es que toda la programación formativa gratuita que financia el SEPECAM e imparten patronales y sindicatos, entre otros agentes colaboradores, está viviendo el mismo fenómeno: hay muchos más candidatos que plazas.

“Para el curso de ‘Celador Sanitario’, programado para desempleados, se han presentado 300 personas, y sólo disponemos de quince plazas. Estamos teniendo entre el colectivo de parados una demanda altísima de formación, mucho mayor de la que podemos cubrir”, reconoce José María Cuesta, coordinador provincial de la Fundación Iniciativas de Futuro (responsable del área de formación de UGT), organismo que formará en Toledo a más de 1.200 alumnos en los próximos meses.
El miedo a perder el empleo o a no encontrar un trabajo está llenando las aulas. Es el impacto de la crisis económica sobre la demanda de formación. La oferta, en cambio, no se ha incrementado, aunque tampoco ha habido recorte presupuestario.

“Afortunadamente, pese a la crisis, el presupuesto para formación no se ha visto mermado. Creo que la Junta de Comunidades tiene un compromiso firme con la formación y no ha metido la tijera, opina Francisco Morales, director del Centro de Formación de Fedeto con diecinueve años de experiencia en este área. Aunque en nuestro centro nunca nos ha faltado demanda, sí que observamos ahora que en los cursos destinados a desempleados hay mucha más saturación. Por ejemplo, si antes para un curso de quince plazas recibíamos 60 solicitudes, ahora nos llegan más de 120. También ha crecido la demanda de formación entre trabajadores en activo. La evolución está siendo muy grande si comparamos con muchos años atrás: ahora todos entendemos que la formación es imprescindible para mantener el empleo, para ser más competitivo. Hay más voluntad formativa”.

Fedeto es el mayor agente formador en la provincia de Toledo. Durante el año 2009 pasaron por sus aulas 6.699 alumnos, y desde este mes de septiembre y hasta marzo de 2011 hay programadas 165 actividades formativas (se imparten en los ocho centros de formación que tienen en la provincia: Talavera de la Reina, Toledo, Torrijos, Illescas,  Quintanar de la Orden, Ocaña, Sonseca y Madridejos). “Tocamos los puntos más importantes para la gestión de una empresa, para que libremente los alumnos puedan ir cogiendo los cursos que vayan necesitando. Dividimos la formación en varios bloques: dirección y recursos humanos, contabilidad y área de finanzas, relaciones laborales, calidad y medio ambiente, informática, marketing y ventas… Para los desempleados estamos dando certificados de profesionalidad y la formación incluida en el catálogo establecido. Y tenemos nuestra propia programación, en la que podemos ser más innovadores. Creo que en Fedeto hemos hecho un esfuerzo brutal por tener una formación de calidad”.

45 millones de euros gastó el SEPECAM en 2009 para financiar más de 2.000 cursos impartidos por toda Castilla-La Mancha y de los que se beneficiaron 31.300 alumnos (15.000 trabajadores ocupados, 9.300 desempleados y 7.000 incluidos entre los colectivos con especiales dificultades para encontrar empleo).
Pese a que la crisis ha desequilibrado la balanza de la demanda formativa hacia el lado de los parados, se mantiene una mayor programación de cursos para trabajadores ocupados.  “Es inviable aumentar el número de plazas, reconoce Encarnación Sánchez, a pesar de que desde que comenzó la crisis la demanda de formación entre desempleados crece de forma exponencial. Nosotros, desde FOREM (Fundación para la formación de CCOO), intentamos reforzar  los itinerarios socio-profesionales, dar más valor a la orientación. Es necesario crear un instituto de las cualificaciones que pueda detectar las necesidades reales para adecuar la formación. Ahora tenemos en Castilla-La Mancha un observatorio de detección de las necesidades, pero hace falta más planificación y coordinación si queremos adaptarla a ese cambio en el patrón de crecimiento”.

Para Francisco Morales, la reconversión  laboral a través de la formación no es tarea fácil. “Ni es fácil que una persona pueda pasar de un sector a otro con la adquisición de nuevos conocimientos (por muchos factores, por los conocimientos previos que hay que tener, por las experiencias profesionales, etc.) ni es sencillo dar un salto en la oferta de la formación hacia otros sectores productivos. Para homologar una formación no sólo tienes que encontrar al docente adecuado, también hay que contar con las instalaciones y los materiales necesarios. Son inversiones muy importantes para hacerlas a corto plazo”.

"LA FORMACIÓN DEBE SER LIBRE Y VOLUNTARIA"

Los parados que rechacen participar en un curso de formación podrán perder el derecho a cobrar la prestación por desempleo. Así lo contempla una enmienda socialista, aprobada ya por el Senado, que será incorporada al Decreto Ley de Medidas de la Reforma del Mercado Laboral.
Esta medida no es nueva, como recuerda Francisco Morales. “Hace años, cuando aún no estaban transferidas las competencias de empleo a las Comunidades Autónomas, el INEM quitaba de manera automática el pago de las prestaciones por desempleo a todas las personas que rechazaran un curso sin causa justificada. Sin embargo, un principio que se estudia en pedagogía es que la formación tiene que ser libre y voluntaria. Si metes en una clase a gente que no está interesada estás desperdiciando fondos económico. Por muy buenos medios y recursos que se tengan, si el alumno no quiere aprender no lo hace. Nosotros, en Fedeto, pedimos hace tiempo autorización para no tener que pedir selección de alumnos al SEPECAM, tenemos nuestra propia cantera; aquí no viene nadie obligado”.
Encarnación Sánchez, secretaria de Formación para el Empleo de CCOO, se muestra también crítica con esta medida sancionadora. “Estamos en un momento crítico y se debería huir de darle un carácter sancionado a la formación. Creo que se están mandando mensajes equivocados: la formación no es la purga benito, no genera empleo inmediato, lo que persigue es preparar a la gente para el futuro y hay que hacerlo además de manera sostenida en el tiempo”.
Sánchez reprocha a los servicios públicos de empleo que “no se están poniendo los medios que realmente hacen falta, hay que ofrecer la formación que realmente se necesita; en este tema aún queda mucho por hacer”.

DE TÉCNICO DE NETWORKING A CARRETILLERO

Oficios de toda la vida y nuevas tareas que impone el mercado global del siglo XXI comparten protagonismo en la oferta formativa que financia el SEPECAM. “Hace pocos años encontrar alumnos para completar un curso de trabajador forestal era muy problemático; ahora tenemos más demanda que plazas”, comenta José María Cuesta. La mejora de las condiciones laborales de este oficio ha contribuido a hacerlo más interesante, como también lo son todos los relacionados con el área sanitaria. La Fundación Iniciativas de Futuro de UGT programa en Toledo para los próximos meses cursos como ‘Auxiliar de enfermería en geriatría’, ‘Celador Sanitario’, ‘Transporte Sanitario’, ‘Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes’, ‘Atención sanitaria a personas dependientes’, etc. Por su parte, FOREM (CCOO) contempla impartir formación especializada en ‘Técnicas de inmovilización, movilización y traslado del paciente’, ‘Atención especializada para enfermos de Alzheimer’ o ‘Cuidador de discapacitados’, entre otros relacionados con el área sanitaria.

En la programación que Fedeto hace para las empresas toledanas hay una fuerte apuesta por el área de idiomas (con ocho niveles de inglés para profesionales y un curso de lengua china que goza de gran acogida) y por cursos específicos que demandan las asociaciones empresariales (guías turístico, floristerías, peluquerías, autoescuelas, etc.)

La informática y las nuevas tecnologías concentran una buena parte de las acciones formativas, con cursos de ofimática, retoque de imágenes con Photoshop, diseño de páginas web, programador JAVA,  especialistas en desarrollo de aplicaciones web, etc.
Los centros de formación de los sindicatos no descuida sectores tradicionales, como el de la construcción o el transporte. Entre los cursos programados para los próximos meses figuran los que más demanda laboral aún siguen generando: carretilleros, transporte de mercancías peligrosas por carretera, operador de camión autocargante, representación de proyectos de edificación, transportista, vigilancia y seguridad privada, etc. La educación y la animación sociocultural también están presentes en la oferta actual.